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安世澤院長在干部大會上提出

拓展主業保生存  結構調整謀長遠

創新驅動促發展  攻堅克難增效益

2月26日，我院在帝倫大酒店召開了干部大會，全院中層以上干部參加了會議，局紀委常委、紀委書記王德明、局紀委副書記、紀檢監察室主任丁正權參加了會議，王書記作了重要講話。

會上院領導通報了2015年全院考核情況，宣讀了2016年機構設置及人員編制的通知、管理部門和二級實體干部任免的通知、調整領導班子成員和院長助理工作分工的通知、設立并任免院專業總工程師的通知等。我院今年按照2015年7月新修訂的《中層干部管理辦法》和2015年度中層干部的考核情況以及中層干部的個人情況，對全院中層干部進行了較大調整，中層干部由89名縮減為76人（包含新提拔干部3名），對干部的職位也作了大范圍的調整。這充分表現了我院領導班子積極適應新常態，響應中央、省、局對干部的新要求，對干部任免更慎重，管理更嚴格，解決了干部能上能下的問題，深化干部作風建設，讓干部在全院職工中起到表率作用。

安世澤院長傳達了局2016年改革發展研討會精神，提出了我院2016年發展主題：拓展主業保生存，結構調整謀長遠，創新驅動促發展，攻堅克難增效益。他還提出了2016年工作思路：1、在全院經濟結構調整過程中，超前謀劃我院未來可持續發展壯大的路徑；2、以科技創新為抓手，逐步形成院核心競爭力，為院經營發展提質增效提供支撐；3、廣泛合作，開放共享，整合社會資源，開拓業務區域領域，擴大生存發展空間，認真探索各種所有制經濟公司的運行模式，盡早涉足參與資本市場，提升融資能力；4、在水工環、地災防治、環境保護、旅游地質、農業地質等領域產業鏈上不斷實現業務橫向上拓展和縱向上的延伸，廣開思路，經營大創新，國內國際大抓項目；5、繼續加強全院財務管理；6、做好質量、安全、環境管理工作。加強專業人才隊伍建設，加快培養、吸收高端人才速度，打造一支業務過硬、素質良好、各類專業人才搭配合理的專業技術人才隊伍；7、企業文化建設的質量和速度要迅速跟上全院發展步伐，結合院慶六十周年，為全院的發展提供強大正能量支持；8、做好精準扶貧工作。

王書記對我院每年年初開干部大會的做法非常肯定，認為是謀劃全年工作的會、是統一思想的大會。希望我院適應經濟發展新常態，千方百計、攻堅克難，努力穩住良好發展勢頭。他還對參會干部進行了集體廉政談話，主題是希望全體黨員干部自覺遵守“六大紀律”，即政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。他指出，今年反腐倡廉的首要任務是學習貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，王書記將自己的學習認識結合局、隊情況用了大量的深入淺出的事例、道理給出了不能逾越的法律、法規、法紀的界限，要求全院干部敢于擔當，勇于創新，經濟要發展、干部要安全、人生要幸福。